10 tips för att döda arbetsglädjen och engagemanget i ditt team
1. Fokusera på människors svagheter. Ta varje chans att påpeka deras brister, helst inför hela arbetsgruppen.
2. Delaktighet tar tid, bestäm allt själv i stället.
3. Leta ständigt efter problem och fel, utse syndabockar.
4. Var luddig och ombytlig kring mål och ansvarsområden.
5. Straffa medarbetare när de testar nya saker och misslyckas.
6. Var oberäknelig och skapa osäkerhet. Ändra dig ofta så att ingen vet vad som gäller, få plötsliga vredesutbrott och hånskratta åt dina medarbetares idéer och förslag.
7. Information är makt, behåll den för dig själv.
8. Gör ständiga organisationsförändringar utan att förklara syftet och utan att involvera medarbetarna.
9. Detaljstyr och kontrollera dina medarbetare. Häng regelbundet över axeln på dem och kritisera deras sätt att lösa sina uppgifter.
10. Ta åt dig äran för allt dina medarbetare gör bra.
Eller så gör du tvärtom, om du i stället vill ha mer arbetsglädje och engagemang!
Söker du en föreläsare i ledarskap?