publicerat den:
De nya generationer som kommer in på arbetsmarknaden kommer att ställa högre krav på sina arbetsplatser. Vi har inte råd att ha en kultur präglad av problemfokus, kritik och ältande, där människors engagemang och...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
”Förändring är svårt och människor är motsträviga.” Det är den inställning jag ofta möter i organisationer. Men det beror ju på HUR man jobbar med förändring! När man jobbar styrkebaserat blir upplevelsen helt annorlunda....
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Ibland slås jag av hur vissa konsulter, säljare, experter, talare, coacher mm tycks kunna hjälpa till med nästan vad som helst. Är de verkligen så otroligt breda i sin kompetens, undrar jag, eller har...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
De frågor vi ställer avgör vilken riktning en förändring tar. Positiva frågor leder till positiv förändring. Föreställ dig att ni har fått en del klagomål från missnöjda kunder. Vad gör ni då? De flesta...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Nästan överallt stöter jag på den. Myten om att utveckling handlar om att analysera problem, fel och misslyckanden och undersöka varför saker går dåligt. Men på det sättet lär vi oss bara mer om...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
En av de metoder jag inspireras av, berättar om i mina föreläsningar om styrkebaserad utveckling och använder i mina styrkebaserade workshops är Appreciative Inquiry (AI). AI är inte bara en metodik, det kan också...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Styrkebaserad utveckling handlar om att hitta det som fungerar bra och göra mer av det. Ibland frågar mina kunder mig saker som: ”Vi har nyss gjort en medarbetarundersökning. Ska vi alltså strunta i de...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Så här runt nyår är det många som avger nyårslöften. De allra flesta av dessa löften blir inte så långlivade, 80% av alla nyårslöften bryts enligt en studie av FranklinCovey. Varför är det så svårt att...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Ett av de bästa sätten att nå mål, stå fast vid beslutade förändringar eller skapa nya vanor, är att ta hjälp av din miljö, dvs de människor, saker, platser, influenser och förutsättningar som du...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Sommaren 1829 skrev Victor Hugo ett avtal med sin förläggare om att skriva boken ”Ringaren i Notre Dame”. Ett år senare hade han fortfarande inte börjat skriva – i stället hade han ägnat sig...
Läs hela nyheten >>