publicerat den:
Att få feedback från sin chef är en självklar del av arbetslivet. Men att vända på det och själv ge feedback till chefen? Då blir det genast lite svårare. Men feedback behöver kunna gå...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
”Jag har en medarbetare som är jätteduktig men har ett beteende i kundmöten som ställer till det. Han tenderar att prata för mycket om ovidkommande saker och framstår som lite ostrukturerad och virrig. Egentligen...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
Vad är en energitjuv? Begreppet energitjuv kan stå för många olika saker. Det kan syfta på allt som stjäl dyrbar energi från dig, till exempel att du har en stökig omgivning, att du ständigt...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
De senaste veckorna har jag flera gånger upplevt hur små, små ord har gjort jättestor skillnad. Första tillfället var när jag läste in min bok som ljudbok hos Visuellt Ljud i Stockholm. Varje gång jag...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
Just nu är vi mitt inne i Vänliga veckan. Årets tema är “Var vänlig mot någon som inte förväntar sig det”. Vänliga veckan kom till redan år 1946, på initiativ av Läkarmissionens grundare Harry...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
Välfungerande team, där människor samarbetar, känner sig trygga och hjälps åt att nå sina gemensamma mål, är en förutsättning såväl för trivsel och arbetsglädje som för höga prestationer och goda resultat. Teamwork, samarbete, teamkänsla,...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
Många tycker att det är svårt att ge feedback. Här följer tio tips som hjälper dig att ge feedback på ett bra sätt:
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
En viktig utgångspunkt i Lösningsfokus är en grundmurad tilltro till människors inneboende resurser, styrkor och förmågor. I Lösningsfokus undviker man att lägga sig i människors liv och komma med råd eller förslag. I stället...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
Smaka på orden i rubriken en gång till. Vad väcker de för tankar hos dig? Citatet kommer från den persiska poeten Hafiz, och när jag först stötte på det fick det mig att tänka på...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
Den frågan fick jag nyligen när jag höll en ledarskapsutbildning. Chefen som frågade hade fått lära sig på en annan ledarskapsutbildning att man måste vara försiktig med positiv feedback, för om man ger för...
Läs hela inlägget >>