publicerat den:
”Vilket format är egentligen bäst?” Många tänker nog att en föreläsning måste vara på plats, och naturligtvis är det trevligare att ses i verkligheten, men det finns faktiskt många tillfällen där det funkar helt...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Engagemang försvinner sällan över en natt. Oftast smyger det sig på. Mötena blir lite tystare. Färre kommer med idéer. Den där personen som tidigare alltid tog initiativ gör plötsligt mest det som förväntas. Det...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Vad är det egentligen som gör en ledare bra? Det är en fråga som forskare, organisationer och ledare själva har brottats med i decennier. Och efter många år av att arbeta med människor, grupper...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Jag är glad och hedrad att min bok ”Hitta rätt i stället för att leta fel” är en av 14 böcker som har nominerats till utmärkelsen Årets HR-bok 2024! Vinnaren utses först till hösten,...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Så får du fram det bästa i dina medarbetare och skapar extraordinära resultat Det finns mängder av inriktningar och begrepp på ledarskapsområdet. Tillitsbaserat ledarskap, coachande ledarskap, situationsanpassat ledarskap, autentiskt ledarskap är bara några av...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
”Förändring är svårt och människor är motsträviga.” Det är den inställning jag ofta möter i organisationer. Men det beror ju på HUR man jobbar med förändring! Här vill jag ge några tips kring förändringledning...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Jag är så stolt, glad och tacksam över det fantastiska mottagande min senaste bok, ”Hitta rätt i stället för att leta fel” har fått! Sedan den släpptes i början av maj har den legat...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
(Texten är ett utdrag ur min kommande bok ”Hitta rätt i stället för att leta fel”)
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Välkommen på kostnadsfri digital bokrelease och föreläsning den 8 maj! 🥳 I början av maj släpps min nya bok ”HITTA RÄTT i stället för att leta fel – Vägen till ett gladare liv, bättre...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
De flesta stora organisationer har i dag någon form av talangprogram, eller en strategi för ”talent management”, med syfte att attrahera, utveckla och behålla så kallade talanger. Ofta innebär det att man identifierar en...
Läs hela nyheten >>