publicerat den:
Föreställ dig två arbetsplatser. På den ena berättar en medarbetare att hen har gjort ett misstag. Reaktionen kommer snabbt: Hur kunde det här hända? Hur ser vi till att det aldrig händer igen? På...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
Att få feedback från sin chef är en självklar del av arbetslivet. Men att vända på det och själv ge feedback till chefen? Då blir det genast lite svårare. Men feedback behöver kunna gå...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
Kan man vara både empatisk och tydlig som ledare? Absolut. Jag skulle till och med säga att de två hör ihop. Det finns en seglivad myt om att empati och ledarskap är varandras motsatser....
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
”Vilket format är egentligen bäst?” Många tänker nog att en föreläsning måste vara på plats, och naturligtvis är det trevligare att ses i verkligheten, men det finns faktiskt många tillfällen där det funkar helt...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
Engagemang försvinner sällan över en natt. Oftast smyger det sig på. Mötena blir lite tystare. Färre kommer med idéer. Den där personen som tidigare alltid tog initiativ gör plötsligt mest det som förväntas. Det...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
”Jag har en medarbetare som är jätteduktig men har ett beteende i kundmöten som ställer till det. Han tenderar att prata för mycket om ovidkommande saker och framstår som lite ostrukturerad och virrig. Egentligen...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
Vad är en energitjuv? Begreppet energitjuv kan stå för många olika saker. Det kan syfta på allt som stjäl dyrbar energi från dig, till exempel att du har en stökig omgivning, att du ständigt...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
Välkommen på kostnadsfri digital bokrelease och föreläsning den 8 maj! 🥳 I början av maj släpps min nya bok ”HITTA RÄTT i stället för att leta fel – Vägen till ett gladare liv, bättre...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
Välfungerande team, där människor samarbetar, känner sig trygga och hjälps åt att nå sina gemensamma mål, är en förutsättning såväl för trivsel och arbetsglädje som för höga prestationer och goda resultat. Teamwork, samarbete, teamkänsla,...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
Många tycker att det är svårt att ge feedback. Här följer tio tips som hjälper dig att ge feedback på ett bra sätt:
Läs hela inlägget >>