Hurra, det regnar (igen)!
publicerat den:
Nu har jag inte skrivit på länge, anledningen är att jag har varit fullt upptagen med att vara ledig. Och när jag är ledig, då är jag det på riktigt. Jag tillhör inte den...
Läs hela nyheten >>Kategori: Uppskattning
3 steg för att få fram det bästa i andra
publicerat den:
Vad har du för förväntningar på människorna i din närhet? Några av de mest spännande studierna inom socialpsykologin handlar om självuppfyllande profetior, vilket innebär att det vi förväntar oss ska hända också tenderar att...
Läs hela nyheten >>
Medelmåttighetens förbannelse
publicerat den:
Vill du vara en medelmåtta eller en mästare? I studier där människor ombeds att betygsätta sig själva på olika positiva egenskaper, ger nästan alla sig själva ett betyg över medel. Detta stämmer naturligtvis...
Läs hela nyheten >>Problemlösning med hjälp av positiva avvikelser
publicerat den:
Positive Deviance (PD) – på svenska ”positiv avvikelse” – är en förändringsmetod baserad på grundantagandet att det i varje grupp, samhälle eller organisation finns människor som med ovanliga men framgångsrika beteenden eller strategier hittar...
Läs hela nyheten >>
Fokus på goda resultat
publicerat den:
En viktig drivkraft för de flesta människor är att få känna att vi gör ett bra jobb, att vårt arbete är viktigt, att vi bidrar, presterar och uppnår goda resultat, och kan känna oss...
Läs hela nyheten >>3 saker som skiljer framgångsrika organisationer från mindre framgångsrika
publicerat den:
Alla organisationer vill nå framgång, men det är stor skillnad på hur de bär sig åt. Forskaren Kim Cameron har visat att de allra mest framgångsrika organisationerna skiljer sig från sina konkurrenter på tre...
Läs hela nyheten >>Vad pratar ni om på jobbet?
publicerat den:
Två av de främsta forskarna inom den positiva psykologin, Barbara Fredrickson och Marcial Losada, har funnit att människor blomstrar och presterar mycket bättre när de är i en miljö präglad av positiva känslor och...
Läs hela nyheten >>Engagerad eller oengagerad?
publicerat den:
“To win customers — and a bigger share of the marketplace — companies must first win the hearts and minds of their employees.” (ur Gallups rapport “State of the Global Workplace” 2013) Jag läser...
Läs hela nyheten >>