publicerat den:
De nya generationer som kommer in på arbetsmarknaden kommer att ställa högre krav på sina arbetsplatser. Vi har inte råd att ha en kultur präglad av problemfokus, kritik och ältande, där människors engagemang och...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
De flesta har fått det här med problemlösning och utveckling om bakfoten. Du kanske tänker att om du bara lyckas bli av med dina problem och allt som är dåligt, då ska allt bli...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Arbetsglädje är ett begrepp som får allt större uppmärksamhet i arbetslivet, och med goda skäl. Vårt välmående på jobbet påverkar inte bara våra prestationer utan även våra relationer, vår hälsa och vår livskvalitet. Men...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
1. Fokusera på människors svagheter. Ta varje chans att påpeka deras brister, helst inför hela arbetsgruppen.2. Delaktighet tar tid, bestäm allt själv i stället.3. Leta ständigt efter problem och fel, utse syndabockar.4. Var luddig...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Nästan överallt stöter jag på den. Myten om att utveckling handlar om att analysera problem, fel och misslyckanden och undersöka varför saker går dåligt. Men på det sättet lär vi oss bara mer om...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Hur går ni vidare med resultatet från medarbetarundersökningar, kundundersökningar och andra utvärderingar? De flesta fokuserar på de delar som har fått sämst betyg och bestämmer sig för att gå till botten med problemen, ta...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
”Vi är ju egentligen ett jättehärligt gäng med bra människor som vill väl! Nu måste vi släppa det som har varit och se framåt.” ”Jag måste verkligen se över min egen attityd och sluta...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
En av de metoder jag inspireras av, berättar om i mina föreläsningar om styrkebaserad utveckling och använder i mina styrkebaserade workshops är Appreciative Inquiry (AI). AI är inte bara en metodik, det kan också...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Under mina föreläsningar brukar jag låta deltagarna göra en övning kallad ”Uppskattande intervju”, där de ska intervjua varandra om något de har gjort bra den senaste tiden. Det är slående (och ganska sorgligt) hur...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Du har kanske, precis som jag, varit på arbetsplatser med väldigt olika arbetsmiljö. Som alla miljöer kan arbetsmiljön göra det lätt för oss att må bra, utvecklas, prestera och skapa goda resultat, eller så...
Läs hela nyheten >>