publicerat den:
Många arbetsplatser fokuserar alldeles för mycket på det som inte fungerar, de letar efter fel, brister, problem, avvikelser och misslyckanden. En arbetsplats jag besökte hade en enorm whiteboard på hjul stående mitt i kontorslandskapet,...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Häromdagen efter en föreläsning kom en deltagare fram och frågade om det här med att bygga på sina styrkor. ”Om jag har svagheten att jag är en riktigt gnällig person, då hjälper det väl inte...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Vilka problem brottas du med just nu? Och hur hanterar du dem? Många fastnar i att älta sina problem, de grubblar över vad som orsakar dem, tycker synd om sig själva, letar kanske efter någon...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
När jag berättar att jag jobbar med och föreläser om styrkebaserad utveckling, tror många att det bara handlar om att se det som är positivt och bra och att strunta i problemen, att bara...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Så här inför nyår kommer många tips om hur du ska utvärdera/göra ett bokslut över året som har gått och sätta nya mål för det kommande året. Många gånger kan det kännas så komplicerat...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Tänk dig att du säger till mig att du inte vill ha kaffe. Då skulle du nog bli ganska förvånad om jag fortsatte ställa frågor och bad dig berätta mer om den där koppen...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Allt fler har börjat inse att det bästa sättet att utveckla sig själv, sitt team och sin organisation till att verkligen prestera på topp och få fantastiska resultat, är att tillvarata styrkor, inte att åtgärda...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Alla har styrkor. ALLA. Det finns ingen som kan vara bra på allt, men alla är bra på något. Och det är våra styrkor som är våra allra största tillgångar, för både oss själva,...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
”I stället för att försöka förändra människorna för att passa arbetet, strävar vi efter att förändra arbetet så att det passar människorna.” Citatet kommer från Clive Hutchinson, som leder det brittiska företaget Cougar Automation....
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
”Hur gick det idag?””Bra.””Vad skönt.” ”Hur gick det idag?””Dåligt.””Nej, vad tråkigt! Varför då? Vad hände?” Är det inte intressant hur vi ofta tar sådant som är bra och bara lägger det åt sidan, medan...
Läs hela nyheten >>