publicerat den:
De nya generationer som kommer in på arbetsmarknaden kommer att ställa högre krav på sina arbetsplatser. Vi har inte råd att ha en kultur präglad av problemfokus, kritik och ältande, där människors engagemang och...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
Arbetsglädje är ett begrepp som får allt större uppmärksamhet i arbetslivet, och med goda skäl. Vårt välmående på jobbet påverkar inte bara våra prestationer utan även våra relationer, vår hälsa och vår livskvalitet. Men...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
Smaka på orden i rubriken en gång till. Vad väcker de för tankar hos dig? Citatet kommer från den persiska poeten Hafiz, och när jag först stötte på det fick det mig att tänka på...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
Den frågan fick jag nyligen när jag höll en ledarskapsutbildning. Chefen som frågade hade fått lära sig på en annan ledarskapsutbildning att man måste vara försiktig med positiv feedback, för om man ger för...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
Min hund Roddy är helt besatt av att använda nosen. Varenda fläck måste han nosa på under promenaderna och vartenda spår måste han följa. Jag gissar att hans luktsinne är extra välutvecklat som kompensation...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
De frågor vi ställer avgör vilken riktning en förändring tar. Positiva frågor leder till positiv förändring. Föreställ dig att ni har fått en del klagomål från missnöjda kunder. Vad gör ni då? De flesta...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
1. Fokusera på människors svagheter. Ta varje chans att påpeka deras brister, helst inför hela arbetsgruppen.2. Delaktighet tar tid, bestäm allt själv i stället.3. Leta ständigt efter problem och fel, utse syndabockar.4. Var luddig...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
Nästan överallt stöter jag på den. Myten om att utveckling handlar om att analysera problem, fel och misslyckanden och undersöka varför saker går dåligt. Men på det sättet lär vi oss bara mer om...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
Vem är du egentligen? Svaret påverkas av de historier du brukar berätta om dig själv och ditt liv – för dig själv och för andra. Ibland fastnar vi i historier om problem, svårigheter och...
Läs hela inlägget >>
publicerat den:
Hur går ni vidare med resultatet från medarbetarundersökningar, kundundersökningar och andra utvärderingar? De flesta fokuserar på de delar som har fått sämst betyg och bestämmer sig för att gå till botten med problemen, ta...
Läs hela inlägget >>