publicerat den:
Så här inför nyår kommer många tips om hur du ska utvärdera/göra ett bokslut över året som har gått och sätta nya mål för det kommande året. Många gånger kan det kännas så komplicerat...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
De frågor vi ställer till oss själva och andra påverkar vilket resultat vi får. Att borra vidare i det som inte fungerar kan få små problem att kännas mycket större. Att ställa frågor om...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Tänk dig att du säger till mig att du inte vill ha kaffe. Då skulle du nog bli ganska förvånad om jag fortsatte ställa frågor och bad dig berätta mer om den där koppen...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
En tidigare coachingklient berättade för mig att hon hade brottats med samma problem i över två år, ett problem som handlade om en riktigt dålig relation till hennes exman, som även var far till...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Jag tar alla chanser att lyssna på andra föreläsare för att få inspiration och nya idéer till hur jag själv kan utvecklas. Tack vare vår svenska talarförening som startades för drygt ett år sedan...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Allt fler har börjat inse att det bästa sättet att utveckla sig själv, sitt team och sin organisation till att verkligen prestera på topp och få fantastiska resultat, är att tillvarata styrkor, inte att åtgärda...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Alla har styrkor. ALLA. Det finns ingen som kan vara bra på allt, men alla är bra på något. Och det är våra styrkor som är våra allra största tillgångar, för både oss själva,...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
”I stället för att försöka förändra människorna för att passa arbetet, strävar vi efter att förändra arbetet så att det passar människorna.” Citatet kommer från Clive Hutchinson, som leder det brittiska företaget Cougar Automation....
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
”Hur gick det idag?””Bra.””Vad skönt.” ”Hur gick det idag?””Dåligt.””Nej, vad tråkigt! Varför då? Vad hände?” Är det inte intressant hur vi ofta tar sådant som är bra och bara lägger det åt sidan, medan...
Läs hela nyheten >>
publicerat den:
Arbetsglädje och trivsel stimulerar goda prestationer och goda resultat på arbetsplatsen. Det vet vi sedan länge. Men den amerikanska trend vi nu ser där företag erbjuder fantastiska (?) förmåner som gör att de anställda...
Läs hela nyheten >>